俺を本社から地方に左遷した アホ上司2人が降格処分になった 

無いこと無いことでっち上げて
俺を本社から地方に左遷した
アホ上司2人が降格処分になった

アホ上司がミスする度に俺が内密に
フォローしてたんだがアホ2人はどうやら
俺にフォローされてたことに気付かなかったらしい

度々ミスを指摘してたうるさい俺がいなくなって
自由気ままにミスしまくってたらしいが
ついに積もり積もってあぼん

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7桁後半の損害を出して追求され
そのうちひとりは経営陣の末席にまで
這い上がってたのに降格処分でお先真っ暗

もうひとりもヒラに降格されて人生オワタ状態
俺は左遷先の居心地が意外と良いというか
実家のすぐそばなんだよね

アホはいないし仕事は楽だし通勤時間も短いし
給料は変わらないしで実は左遷って気が全然しないw

この件で本社に残ってた人間は
全員ミスを見逃したとかでお咎め喰らったらしいし
イイ時期に左遷してくれたもんだと少し感謝してる

俺の左遷理由は損失じゃないよ
・人間関係が構築できなかった
(実際には上司のミスを何度も繰り返し指摘しただけ)

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・上司の命令に反する行為があった(上記に同じ)
・実績を上げることが出来なかった(俺は事務方だアホウw)

・仕事をしない(草むしりは事務の仕事じゃねえw)

ミス自体は大したもんじゃない
伝票の数字と実際の数字が合ってないだけだから
こっちの伝票を訂正すりゃ済む

俺がいなくなった途端ノーチェックで通して
ノーチェックで請求書作成して
得意先から指摘されて初めて気が付く
なんてことやってりゃ信用問題に発展するのは当たり前

方々で積もり積もって数百万とか
アホの所業以外の何物でもないわw

後出しになるが別に草むしりだけじゃねえぞ?
だいたい人材センターに頼んでしてるのに
それ以上なにをしろってんだ

正直言って意味が分からんのだが…
業務外の仕事を命じられて
嬉々として働くのが普通なのか?

損得勘定を考えずに上司のミスを見逃して
会社に損害を与えることが後々の得になるのか?

「会社で働かせてもらってる」と思うのは
個人の勝手だがこちらに押し付けられても困る
俺的には「働いて対価をもらってる」だけ

対価をもらう以上はベストを尽くすが
業務外の仕事までは知らんよ

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