無いこと無いことでっち上げて
俺を本社から地方に左遷した
アホ上司2人が降格処分になった
アホ上司がミスする度に俺が内密に
フォローしてたんだがアホ2人はどうやら
俺にフォローされてたことに気付かなかったらしい
度々ミスを指摘してたうるさい俺がいなくなって
自由気ままにミスしまくってたらしいが
ついに積もり積もってあぼん
7桁後半の損害を出して追求され
そのうちひとりは経営陣の末席にまで
這い上がってたのに降格処分でお先真っ暗
もうひとりもヒラに降格されて人生オワタ状態
俺は左遷先の居心地が意外と良いというか
実家のすぐそばなんだよね
アホはいないし仕事は楽だし通勤時間も短いし
給料は変わらないしで実は左遷って気が全然しないｗ
この件で本社に残ってた人間は
全員ミスを見逃したとかでお咎め喰らったらしいし
イイ時期に左遷してくれたもんだと少し感謝してる
俺の左遷理由は損失じゃないよ
・人間関係が構築できなかった
（実際には上司のミスを何度も繰り返し指摘しただけ）
・上司の命令に反する行為があった（上記に同じ）
・実績を上げることが出来なかった（俺は事務方だアホウｗ）
・仕事をしない（草むしりは事務の仕事じゃねえｗ）
ミス自体は大したもんじゃない
伝票の数字と実際の数字が合ってないだけだから
こっちの伝票を訂正すりゃ済む
俺がいなくなった途端ノーチェックで通して
ノーチェックで請求書作成して
得意先から指摘されて初めて気が付く
なんてことやってりゃ信用問題に発展するのは当たり前
方々で積もり積もって数百万とか
アホの所業以外の何物でもないわｗ
後出しになるが別に草むしりだけじゃねえぞ？
だいたい人材センターに頼んでしてるのに
それ以上なにをしろってんだ
正直言って意味が分からんのだが…
業務外の仕事を命じられて
嬉々として働くのが普通なのか？
損得勘定を考えずに上司のミスを見逃して
会社に損害を与えることが後々の得になるのか？
「会社で働かせてもらってる」と思うのは
個人の勝手だがこちらに押し付けられても困る
俺的には「働いて対価をもらってる」だけ
対価をもらう以上はベストを尽くすが
業務外の仕事までは知らんよ
