いくら家族経営の小さな会社で、
法律では二週間前に退職の意思表示をすればOKだとしても
正社員なのに今月10日を過ぎていきなり
「今月いっぱいで辞めたい」
と言い出したA
それも言う相手は社長ではなく奥さん
「まずは自分の口で社長にきちんと話しなさい」
と言われるのは当然だし
色々理由を述べてたら奥さんから
「あんたもしかして次の仕事見つけてる？」
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と指摘されて
上手に誤魔化せずにばれてしまったら奥さんから
「あんたのやってることは最低。
法律違反じゃなくてもルール違反」
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と怒られたのは当然だと思う
ただでさえ人手不足なのに
社長は奥さんから報告を受けてるだろうけど
何も言わないから気まずい、
どうやって話を切り出せばいいかわからない、と相談されても
自分が一番印象の悪い方法で退職を切り出したんだから
円満退社には絶対ならないよ、と答えてた
ところが世間は狭くて、
次の職場の社長とうちの社長は古い友達
たまたま忘年会で会って話してたらAのことがわかって
具合が悪くて休んだという日に実は面接を受けてたとか
勝手に年内で退職が決まってると言ってたことがわかってしまった
それで転職先から
「あなたの嘘色々バレてる。私と(今の社長)の付き合いもあるから
これだけ嘘ついた人を受け入れることはできない
この話はなかったことに」
と言われ 今の職場で退職撤回しようにも出来ず
予定では退職→正月休み→再就職と無駄なく転職に成功したはずが
結局2月から無職というオチに
自業自得なのにすごく悲劇のヒロインに浸ってるのが
神経が分からん
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