私が入った会社は社員旅行があった。
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金（会社は休み）土日と3日間、会社からバスで出発し、
東京～ディズニーと行き、日曜昼過ぎに帰ってくる。
早く帰るのは子連れ参加が多いから。
独身の私だけど、昼に帰れるのは嬉しい。
この話は新入社員にも説明があるはずなんだけど、
ある年、私が女性社員の幹事になったので出欠をとって回った。
ある新入社員に旅行のことを話そうとしたとたん
ある新入社員に旅行のことを話そうとしたとたん
「それって強制ですか？」と聞いてきた。
もちろん強制でもなんでもない、欠席者も普通にいるんだけど、
その聞き方がずいぶん強い言い方でびっくりして
「は？」と聞き返してしまった。
そしたら「強制することはできませんよね？」
とさらに聞いてきたので
「もちろん」と答えると、
私の主観だけどドヤ顔で「欠席します」と。
最近の若い子はちょっと違うなぁと思いつつ
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最近の若い子はちょっと違うなぁと思いつつ
「はい、じゃあ欠席ね」と名簿に×つけたら、
今度は意外そうな顔をしてこっちを見てきてなんだこいつ？と。
男性の幹事と報告してたら、
同じような断り方をした人が男性新入社員にもいたらしい。
他の新卒は全員参加。
旅行は無事終わり、新卒の女の子が買った
大きなぷーさんのぬいぐるみをもって
「やばいどうやって帰ろうｗｗｗｗ」と
騒いでるのを写真に撮って解散。
後日、現像した写真を参加者に配った。
事情があって参加できなかった人も
「このぷーさんでかっ！」とか
「浅草いいよね～～」とか写真を見て話していた。
そしたら断った女性社員が私の上司に、
私の配慮が足りない、いじめではないかと訴えた。
彼女の言い分は「もっとちゃんと勧めてほしかった」だった。
一回断っただけで「はいじゃあ欠席ね」となるとは思わなかった、
もっとしつこく言われると思ったから最初は断ったのに、だった。
いやでも断り方が「強制ですか！？」だったじゃんと。
そんな風に断られてもうひと押し！ってなる？と。
腹立ったけど、私のほうが年上だし
ここは私が大人になって謝って丸く収めたほうが
いいのかなと思ったけど、
上司は「あの子はここで要求飲むと厄介になるタイプだと思う」
と言って、「断ったのはあなたでしょ？」
と新卒をいさめて解散になった。
次は忘年会、「強制じゃないけど来る？」
くらい言いたかったけど、
火種を巻いても仕方ないと思い、
事務的に出欠をとったら参加。
でもお店でも浮いてるというか、
隣の人にビールをつぐとかは男女とか先輩後輩関係なく
みんなやることだと思うんだけど、彼女はぜったいやらない。
でも誰も強制もしないから、
なんとなく彼女には誰も話しかけなくなってき、
二次会に参加せず帰っていった。
盛り上がれない子なんだなぁ…と思ってたんだけど、
彼女の同期がこっそり教えてくれた。
「あの子ボイスレコーダ持ってたんですよ。
飲み会始まる前にスイッチいれるの見たんです」
びっくりしてたら、もう一人の同期の子が
「セクハラされるかもって言ってたけど、それでかな？」と。
もうすぐ送迎会があるんだけど、憂鬱。
なんかもう何がしたいのかわからない。
でも4月から幹事を外れるのでそれまでの我慢…
ああごめん、フェイク入れようと思って
退職した職場のていで書き始めたんだけど、
途中から自分で忘れててたｗ
リアルタイムの話です
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