バイト先でサービス残業が蔓延していたが入った新人が「労働基準法違反なんだが」

学生時代のバイト先での衝撃

バイト入ったばかりの時、残業にならない為に
定時になったらタイムカードを切り、
その後30分終礼(リーダーのながーいお話)
たまに終礼が終わってから、更にチラシやティッシュの処理をやらされる事があった

初バイトでよくわからなかったけどサービス残業を少なくとも毎回30分以上している事に
正直「おかしくね?w」と思いつつ
みんな文句一つ言わないので、そういうもんだと思う事にした

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ある日俺より後に入ってきた年上の男性が
入って数日後に、

「終礼やティッシュやチラシの処理は業務なので残業ではないのか」

と、事務所で抗議をしてた
俺も事務所の近くで作業してたので、
一部始終会話が聞こえてきたんだけど
年上新人が

「労働基準法で、残業はつけなきゃいけない事になってますよね?」

と言ってて
やっぱそうだったんだ!と目からウロコ状態

「法律ではそうかもしれないけど、これがウチのルールだから」

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「系列店全店これで統一してるから、納得いかないんだったら早めの退職をおすすめするよ?」

と役職も最初は強気だったけど
新人が

「そうですか、じゃあ出るとこ出ていいって事ですよね?」

と言い論破してた

新人が事務所を出て行った後、役職たちが大騒ぎ

「言ってる事は正しいんだけど、お金もらって雇われてる立場で
こういう事言う人いるんだw」

と言ってた事に
何言ってんだコイツwと衝撃だった

次の日から、全店でサービス残業一切なくなったのも衝撃

 

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