私より一つ上の先輩で、第一子の産休に入ってたけど、
保育園が見つかったとかで復帰
しかしすぐ第二子妊娠で産休と育休、
戻ってきたけどまたすぐ第三子妊娠した
私が入社したころは第一子妊娠のためにもういなくて
私も同期も後輩も皆その人がいないこと前提で
働いてきたから復帰→二ヶ月せず産休とかでも
もともといないも同然だから特に困ることもなく
むしろ産休入ってくれて日常が戻ってきたくらいの
感覚だった
最近知ったけど、この先輩は社内婚したので、
夫は営業部にいる人らしい
私は平和に自分の仕事を淡々とこなしてたんだけど、
最近職場の男性から、先輩のことで、同じ女だからっていう理由で
私や後輩がサンドバッグにされてる
私達に聞いても仕方ないのに
「入社早々産休に入るってどう思う？」
「復帰してまた第二子第三子って働く気無いよね？」
「女はこうやって迷惑かけても平気なの？」
「女は化粧するから面の皮厚くなるの？」
「女はこれで女の首締めてると気づかないの？」
とネットでよく聞く意見を
ねっちょねっちょ言ってくる
人事権なんかない開発部の私に言っても仕方ないのに、
それを伝えても
「言い訳乙」
「女の尻拭いは女がしろ」
と言ってくる
後輩は気が強い子なので
「妊娠は女ひとりができると思ってるんですか？」
「産休育休とらせて働かせない一因になってる
営業部の○○さんに言ったらどうですか？」
「産休育休に反対だって意見は構いませんが
女性が産休育休とれなくなったらあなたの奥さんが
妊娠したとき困るのあなたですよ？
あ、お相手いないんで要らぬ心配でした？」
とドッカンドッカン言い返してる
男性は「逆セクハラダー！」と騒いでたけど、
あなたの発言はセクハラにならないのか
産休育休問題ってどうして女性だけの問題として
取り上げるのかな
女性の問題じゃなくて社会の問題でしょうよ
この男性みたいに女性だけの問題と思ってるから
日本の出生率も低いままなんじゃないの
